Der demographische Wandel und der wachsende Fachkräftebedarf sowie die zunehmende Vielfalt auf dem Arbeitsmarkt stellen vor allem kleinere und mittlere Unternehmen (KMU) zunehmend vor neue personalpolitische Herausforderungen. Ziel der Tagung „Vorteil Vielfalt – neue Ansätze in der Personalarbeit von KMU“ am 11. Juni in München ist es, eine breite Palette praxiserprobter vielfaltsorientierter Strategien in der Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung für KMU durch eine Reihe hochkarätiger Redner/innen und Referent/innen vorzustellen und im Austausch von Unternehmer/innen, Wirtschaft, Beratung, Politik, Verwaltung und Wissenschaft zu diskutieren.
Die Tagung wird gemeinsam vom Diversity-Fachverband Internationale Gesellschaft für Diversity Management (idm e.V.) und der Fachstelle „Diversity Management“ des VIA Bayern e.V. im Netzwerk „Integration durch Qualifizierung“ (IQ) veranstaltet. Sie findet im Rahmen des 1. Deutschen Diversity Tags statt und wird unterstützt durch die Ernst & Young GmbH.
Die Tagung ist kostenlos, der Veranstaltungsort zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln leicht zu erreichen. Für die Teilnehmer sind einige Zimmerkontingente in Münchener Hotels reserviert (siehe Anhang). Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem Tagungsflyer.
Veranstaltungsort: Ernst & Young GmbH, Niederlassung München, Auditorium, Arnulfstraße 59, 80636 München
Anmeldung bis zum 5. Juni 2013 per Mail oder Fax mit dem beigefügten Anmeldeformular. Bitte beachten Sie, dass eine verbindliche Anmeldung erst nach Eingang einer Anmeldebestätigung vorliegt. Diese erfolgt zeitnah und wird von der Fachstelle Diversity Management verwaltet.
Bei Fragen zur Anmeldung wenden Sie sich bitte an Natalia Kovaleva, bei inhaltlichen Fragen an Andreas Merx:
Fachstelle Diversity Management
VIA Bayern – Verband für Interkulturelle Arbeit e. V.
Tel.: 089/52 033 233, Fax: 089/41 902 727
